OBJECTIFS :

• Comprendre les enjeux de la RSE
• Identification des parties prenantes
• Faire émerger sa propre stratégie RSE

DESCRIPTIF :

• 1. Savoir Cadrer les besoins
• 2. Découvrir la RSE et prise de conscience collective avec la Fresque de la RSE®
• 3. Savoir identifier les enjeux et les parties prenantes
• 4. Apprendre à consolider et de prioriser les actions
• 5. Savoir présenter la stratégie RSE

LIVRABLES :

Liste des actions RSE prioritaires et recommandations pour leviers de réussite du projet

Public : Dirigeants, Managers ou Collaborateurs
Pré-requis : Aucun
Nombre de personnes : 5 à 12 personnes

OBJECTIFS :

• Approfondir la stratégie RSE
• Elaborer les plans d'action prioritaires
• Mobiliser les équipes et les parties prenantes

DESCRIPTIF :

• 1. Ateliers collectifs d'approfondissement des thématiques prioritaires
• 2. Consolidation et élaboration d'un plan d’actions détaillé

LIVRABLES :

Plan d’actions détaillé par thématique, groupe projet avec sponsor interne

Public : Dirigeants, Managers ou Collaborateurs
Pré-requis : Aucun
Nombre de personnes : 5 à 12 personnes

Public : Dirigeants, Managers ou Collaborateurs
Modalités Pédagogiques : Intra Entreprise en Présentiel
Modalités d'évaluation : Aucune évaluation en amont de la formation / Evaluations en cours et fin de formation de type Auto-évaluation, Mise en situation et/ou QCM
Pré-requis : Aucun , sélection par l'entreprise
Nombre de personnes : 5 à 12 personnes
Accessibilité : L'intégralité de nos formations sont accessibles aux personnes en situation de Handicap. Merci toutefois de nous prévenir au préalable afin de prévoir une adaptation spécifique si besoin.
Modalités et délais d'accès : A définir avec le client, nous contacter
Tarifs : Suite à un échange, une proposition de programme sera établie et envoyée par mail avec le devis et les CVG

Pour aller plus loin sur cette demande d'informations, vous pouvez contacter directement notre responsable pédagogique :

Sylvain Le Tellier au 06 62 29 98 09

ou

Laisser un message en cliquant sur :

OBJECTIFS :

• Mettre en place ses propres stratégies de succès
• Atteindre la performance facilement
• Renforcer l'estime de soi et la confiance en soi

PRESENTATION :

Ce module vous permettra de mettre à jour l'ensemble de vos forces naturelles indépendamment de ce que vous croyez être ou voudriez être. Vous construirez ensuite vos propres stratégies de succès qui vont permettront d'atteindre la performance aisément et de renforcer ainsi votre confiance en vous.

LES POINTS CLÉS :

• Mise à jour de vos prédispositions naturelles via le testing ActionTypes®
• Elaboration individuelle de vos propres stratégies de succès
• Pratique de techniques d'ancrage émotionnelles des nouveaux acquis
• Mises en application dans votre activité professionnelle

Public : Dirigeants, Managers ou Collaborateurs
Pré-requis : Aucun
Nombre de personnes : 5 à 12 personnes

OBJECTIFS :

• Choisir l’attitude adéquate face aux situations nouvelles, complexes et/ou stressantes
• Mieux vivre les situations de changement et devenir acteur de la transformation
• Mieux gérer les moments de tension

PRESENTATION :

Ce module définira la notion de "cerveau agile" avec la gestion des modes mentaux. Vous vivrez des expériences pour décoder la résistance/l’adaptation au changement à travers les apports des neurosciences. Vous pratiquerez « les bascules » pour passer d’une manière de penser et d’agir automatique à une manière de penser et d’agir adaptative. .

LES POINTS CLÉS :

• Découverte du "profil d'adaptation" via le testing Corporel ActionTypes®
• Définition de l'agilité cérébrale et de la gestion des modes mentaux
• Acquisition de techniques de "bascules" individualisées
• Pratiques variées et mises en application sur des cas concrets

Public : Dirigeants, Managers ou Collaborateurs
Pré-requis : Avoir suivi "Libérer ses forces"
Nombre de personnes : 5 à 12 personnes

OBJECTIFS :

• Anticiper et désamorcer les tensions interpersonnelles
• Retrouver de la confiance et de la sécurité dans les échanges
• Communiquer avec impact & Gagner en influence

PRESENTATION :

Ce module donne les bases de la connaissance de soi et offre une grille de lecture simple et pratique du fonctionnement des autres. Vous apprendrez à adapter votre langage verbal et non verbal à chaque interlocuteur ou un groupe pour créer un climat relationnel porteur.

LES POINTS CLÉS :

• Mise à jour de vos prédispositions cérébrales via le testing ActionTypes®
• Acquisition d'une grille de lecture rapide des prédispositions des autres
• Intégrer les bases d’une communication efficace
• Exercices de reconnaissance de Profils
• Mises en situations variées : Gestion de conflits, Influence...

Public : Dirigeants, Managers ou Collaborateurs
Pré-requis : Aucun
Nombre de personnes : 5 à 12 personnes

OBJECTIFS :

• Se reconnecter à ses besoins profonds internes
• Générer du tonus et de l'envie sur commande
• Retrouver le plaisir et la perseverance dans l'action

PRESENTATION :

Ce module vous permettra de mettre à jour vos motivations intrinsèques. Ces dernières sont propres à chaque individu et correspondent à un besoin primaire interne de l’organisme pour créer du tonus et de l’envie. Vous apprendrez ensuite à les nourrir facilement de manière corporelle et cognitive.

LES POINTS CLÉS :

• Mise à jour de vos motivations intrinsèques via un testing corporel
• Guide pratique corporel et cognitif pour les activer sur commande
• Pratique de techniques d'ancrage émotionnelles des nouveaux acquis
• Mises en application dans votre activité professionnelle

Public : Dirigeants, Managers ou Collaborateurs
Pré-requis : Aucun
Nombre de personnes : 5 à 12 personnes

OBJECTIFS :

• Découvrir et respecter son profil naturel de Leader
• Individualiser son management en tirant le meilleur de chacun de vos collaborateurs
• Incarner un leadership qui allie coaching et influence

PRESENTATION :

Ce module vous apportera un modèle complet de connaissance de soi et vous offrira une grille de lecture simple et originale du fonctionnement de vos collaborateurs. Vous apprendrez a être authentique en vous appuyant sur vos points forts tout en respectant ceux des autres.

LES POINTS CLÉS :

• Mise à jour de vos prédispositions naturelles via le testing ActionTypes®
• Acquisition d'une grille de lecture du mode de fonctionnement des autres
• Exercices de reconnaissance de profils de collaborateurs
• Acquisition de la posture de Leader qui allie Coaching et Influence
• Mises en situation dans un contexte de management

Public : Dirigeants ou Managers
Pré-requis : Aucun
Nombre de personnes : 5 à 12 personnes

OBJECTIFS :

• Mieux gérer les situations conflictuelles
• Mieux traverser les zones de tension
• Apprendre à se recharger et à se ressourcer

PRESENTATION :

Ce module permet d’explorer en détails le « Profil d'adaptation ». Il correspond à l’inverse du profil préférentiel et s’active spontanément en cas de stress et de fatigue. Nous vous apprendrons à gérer ce profil pour vous et vos collaborateurs en vous fournissant une boite à outils pour créer ces "bascules" de profils.


LES POINTS CLÉS :

• Découverte de votre "profil d'adaptation" via les tests corporels ActionTypes®
• Experimentation de la dynamique des profils pour créer de l'Agilité
• Reconnaissance et gestion de la dynamique de profils de vos collaborateurs
• Pratique de "bascules" corporelles, émotionnelles et cognitives
• Mises en situations dans un contexte de management conflictuel

Public : Dirigeants ou Managers
Pré-requis : Avoir suivi "Incarner son Leadership"
Nombre de personnes : 5 à 12 personnes

OBJECTIFS :

• Transformer le capital humain d’une équipe en ressource hautement contributrice
• Rendre les collaborateurs plus autonomes, responsables et acteurs
• Créer une dynamique naturelle au sein de chaque organisation

PRESENTATION :

Ce module vous permettra de découvrir un modèle simple et efficace de "motivations intrinsèques" et vous offrira ainsi une grille de lecture originale. Vous apprendrez ainsi à détecter et nourrir les motivations de chacun de vos collaborateurs afin de générer l'interêt et le plaisir nécessaire à toute action performante.

LES POINTS CLÉS :

• Découverte de vos motivations intrinsèques via un testing corporel
• Acquisition d'une grille de lecture rapide des motivations de vos collaborateurs
• Mise à jour des motivations d'autrui par l'observable et le questionnement
• Analyse de situations managériales sous l'angle des motivations
• Mise en situation : Booster en Entretien Individuel & Booster une équipe

Public : Dirigeants ou Managers
Pré-requis : Aucun
Nombre de personnes : 5 à 12 personnes

OBJECTIFS :

• Savoir détecter les déclencheurs de nos états de stress et de contrariété
• Acquérir des outils concrets et limiter les RPS
• Développer l’autonomie, la responsabilité et l’engagement

PRESENTATION :

Ce module vous permettra d'identifier les signaux faibles pour vous et pour vos collaborateurs sur les états de tensions internes et vous apportera des clefs pratiques pour proposer des solutions adaptées. Vous développerez également la posture de Manager/Coach permettant d'être dans la bienveillance et l'écoute de chacun de vos collaborateurs.

LES POINTS CLÉS :

• Définition du mécanisme de "stress" en lien avec les prédispositions naturelles
• Acquisition d'une grille de lecture des différents comportements sous stress
• Appropriation de la posture de Manager/Coach
• Acquisition de techniques de "bascules" Corporelles, Emotionnelles et Cognitives
• Mises en pratique des acquis par groupe de pairs

Public : Dirigeants ou Managers
Pré-requis : Avoir suivi "Incarner son Leadership"
Nombre de personnes : 5 à 12 personnes

OBJECTIFS :

• Etre performant en respectant votre profil naturel de vendeur
• Détecter rapidement le profil de vos prospects et/ou clients
• Individualiser chacune de vos ventes

PRESENTATION :

Ce module vous apportera un modèle complet de connaissance de soi et vous offrira une grille de lecture simple et originale du fonctionnement de vos clients et/ou prospects. Vous apprendrez à décoder le langage corporel et verbal pour cerner rapidement les attentes de vos clients.

LES POINTS CLÉS :

• Mise à jour de vos prédispositions naturelles de vendeur via le testing ActionTypes®
• Acquisition d'une grille de lecture rapide pour appréhender le mode de fonctionnement de vos interlocuteurs
• Exercices de reconnaissance de profils de clients
• Mises en situation pour s'adapter a chacun de vos clients et/ou prospects

Public : Commercial ou futur commercial
Pré-requis : Aucun
Nombre de personnes : 5 à 12 personnes

OBJECTIFS :

• Créer un climat favorable de vente
• Fidéliser vos clients sur le long terme
• Se rebooster rapidement avant les RDV clients

PRESENTATION :

Ce module vous permettra de découvrir un modèle simple et efficace de "motivations intrinsèques" et vous offrira ainsi une compréhension profonde des besoins de vos interlocuteurs. Vous apprendrez à détecter et nourrir les motivations de chacun de vos clients ou de vos prospects afin de les fidéliser ou de déclencher la vente.

LES POINTS CLÉS :

• Découverte de vos motivations intrinsèques via un testing corporel
• Acquisition d'une grille de lecture rapide des motivations de vos clients
• Mise à jour des motivations d'autrui par l'observable et le questionnement
• Analyse de situations commerciales sous l'angle des motivations
• Mise en situation : Booster ses ventes & Booster son équipe commerciale

Public : Commercial ou futur commercial
Pré-requis : Aucun
Nombre de personnes : 5 à 12 personnes

• Objectifs pédagogiques
• Contenu détaillé
• Tarifs

N'hésitez pas à nous contacter pour nous demander le programme détaillé de nos formations avec nos tarifs en vigueur.

Rendez-vous sur la page "contact" de notre site

• Vous connaissez vos sources de motivations intrinsèques ?
• Vous aimeriez avoir une grille de lecture simple des motivations de chacun afin de créer un climat de coopération nécessaire à une communication efficace ?

Cette formation permet de mettre à jour vos motivations intrinsèques et vous offre une grille de lecture des motivations d'autrui.

Vous apprendrez à nourrir vos propres motivations et celles des autres afin de générer générer le tonus nécessaire à une communication efficace et constructive.

Les mises en situations, issues de notre expérience de plus de 20 ans en entreprise, permettent d’expérimenter immédiatement les outils et d’ancrer les acquis.

PROGRAMME :

• Mise à jour de vos prédispositions motivationnelles innées
• Acquisition d'une grille de lecture rapide des motivations des autres
• Exercices de reconnaissance de motivations
• Apprendre à activier une motivation pour une communication efficace

Durée : 2 jours (14h)
Nombre de personnes : 3 à 12 personnes

Ref : Com2

• Vous voulez découvrir et respecter votre profil naturel de manager ?
• Vous ne comprenez pas toujours la réaction des autres ?
• Vous souhaitez individualiser votre management en tirant le meilleur de chacun de vos collaborateurs ?

Cette formation donne les bases de la connaissance de soi et offre une grille de lecture simple et pratique du fonctionnement des autres.

Les mises en situations, issues de notre expérience de plus de 20 ans en entreprise, permettent d’expérimenter immédiatement les outils et d’ancrer les acquis.

Programme :

• Introduction à l’approche Action-Types®
• Découverte des 4 dimensions principales (Explications & Testing)
• Exercice de reconnaissance de profils
• Mises en situations dans un contexte de management

Livrables  :

• Fiche personnalisée avec le profil de personnalité issu du «testing»
• Grille de lecture pratique des préférences d’autrui
• Guide pour adapter sa communication

Durée  : 2 jours

Aucun questionnaire, toutes nos formations s’appuient sur les tests corporels « Action-Types® »

• Vous voulez découvrir et respecter votre profil naturel de communiquant ?
• Vous voulez rentrer rapidement dans le monde de vos interlocuteurs ?
• Vous souhaitez faire passer vos messages avec plus d’impact ?

Cette formation donne les bases de la connaissance de soi et offre une grille de lecture simple et pratique du fonctionnement des autres. Vous apprendrez à adapter votre langage verbal et non verbal à chaque interlocuteur ou un groupe pour mieux convaincre.

Les mises en situations, issues de notre expérience de plus de 20 ans en entreprise, permettent d’expérimenter immédiatement les outils et d’ancrer les acquis.

Programme :

• Introduction à l’approche Action-Types®
• Découverte des 4 dimensions principales (Explications & Testing)
• Intégrer les bases d’une communication efficace
• Exercice de reconnaissance de profils
• Mises en situations variées pour communiquer avec impact

Livrables  :

• Fiche personnalisée avec le profil de communiquant issu du «testing»
• Grille de lecture pratique des préférences d’autrui
• Guide pour adapter sa communication

Durée  : 2 jours

Aucun questionnaire, toutes nos formations s’appuient sur les tests corporels « Action-Types® ».

• Vous voulez découvrir et respecter votre profil naturel de vendeur ?
• Vous aimeriez détecter rapidement le profil de vos clients ?
• Vous souhaiteriez avoir des clefs pratiques pour individualiser vos ventes ?

Cette formation donne les bases de la connaissance de soi et offre une grille de lecture simple et pratique du fonctionnement de chaque client.

Vous apprendrez à décoder le langage corporel et verbal pour cerner rapidement les attentes de vos clients.

Programme :

• Introduction à l’approche Action-Types®
• Découverte des 4 dimensions principales (Explications & Testing)
• Exercice de reconnaissance des profils clients
• Mises en situation variées pour individualiser vos ventes

Livrables  :

• Fiche personnalisée avec le profil de vendeur issu du «testing»
• Grille de lecture pratique des préférences d’autrui
• Guide pour adapter sa vente

Durée  : 2 jours

Aucun questionnaire, toutes nos formations s’appuient sur les tests corporels « Action-Types® ».

• Vous souhaitez avoir des clefs plus précises pour mieux vous connaitre et mieux cerner vos collaborateurs ?
• Vous aimeriez apprendre à gérer des situations de management plus complexes ?

Cette formation permet d’affiner la connaissance de soi et des autres en abordant des dimensions originales et innovantes issues de l’Approche Action-Types®.

Les mises en situations sont plus complexes et réalistes issues de notre expérience de 20 ans en Entreprise.

Prérequis :

• Avoir suivi la Formation : « Optimisez votre Management »

Programme :

• Approfondissement de l’approche Action-Types®
• Découverte des 4 dimensions secondaires (Explications & Testing)
• Acquisition de la Grille de Lecture Rapide (GLR) des préférences d'autrui
• Mises en situations dans un contexte de Management

Livrables  :

• Fiche personnalisée avec le profil de personnalité issu du «testing»
• Grille de Lecture Rapide (GLR) des préférences d’autrui
• Guide pour adapter sa communication

Durée  : 2 jours

Aucun questionnaire, toutes nos formations s’appuient sur les tests corporels « Action-Types® ».

• Vous vous sentez épuisé sans comprendre pourquoi ?
• Dans certaines situations, vous ne vous reconnaissez pas ?
• Vous vous sentez démuni face à une situation conflictuelle ?

Cette formation permet d’explorer en détails le « Profil de Récupération ». Il correspond à l’inverse du profil préférentiel et s’active spontanément en cas de stress et de fatigue.

Nous vous apprendrons à gérer ce profil pour vous et vos collaborateurs en vous donnant des clefs pratiques pour le déclencher (passage en mode de récupération) ou pour en sortir (retour en mode de confort).

Savoir gérer l’alternance (Confort/Récupération) est la clef d’un management efficace.

Prérequis :

• Avoir suivi la Formation : « Optimiser votre Management »

Programme :

• Découverte de son profil de récupération
• Expérimenter la dynamique des profils
• Découverte des processus mentaux
• Connaître et Respecter le profil de vos collaborateurs
• Désactiver les conflits
• Mises en situations dans un contexte de Management conflictuel

Livrables  :

• Fiche personnalisée de votre stratégie individuelle de réussite
• Guide pour construire et respecter le profil de vos collaborateurs

Durée  : 2 jours

• Vous connaissez vos sources de motivations intrinsèques ?
• Vous avez remarqué que chaque personne se motive différemment ?
• Vous aimeriez avoir des outils pour reconnaitre les motivations d'autrui ?

Cette formation permet de découvrir le profil de Motivation via des tests corporels.

Vous apprendrez à nourrir vos propres motivations ou celles des autres afin de générer le tonus nécessaire à toute action performante.

Les mises en situations, issues de notre expérience de plus de 20 ans en entreprise, permettent d’expérimenter immédiatement les outils et d’ancrer les acquis.

Programme :

• Connaître les 10 motivations intrinsèques répertoriées
• Déterminer le Profil de Motivation de chaque stagiaire
• Utiliser le questionnaire "Pref2Perf Motiv" pour déterminer les motivations de vos collaborateurs
• Acquérir des Grilles de Lecture Rapide des motivations d'autrui
• Apprendre à nourrir les motivations des autres dans un contexte de Management

Livrables  :

• Profil de Motivation de chaque stagiaire
• Guide d'utilisation du Questionnaire "Pref2perf Motiv"
• Grille de Lecture Rapide des motivations d’autrui

Durée  : 2 jours

• Vous connaissez vos sources de motivations intrinsèques ?
• Vous aimeriez avoir une grille de lecture simple des motivations de chacun afin de créer un climat de coopération nécessaire à une communication efficace ?

Cette formation permet de découvrir le profil de Motivation via des tests corporels.

Vous apprendrez à nourrir vos propres motivations ou celles des autres afin de générer le tonus nécessaire à une communication efficace et constructive.

Les mises en situations, issues de notre expérience de plus de 20 ans en entreprise, permettent d’expérimenter immédiatement les outils et d’ancrer les acquis.

Programme :

• Connaître les 10 motivations intrinsèques répertoriées
• Déterminer le Profil de Motivation de chaque stagiaire
• Acquérir des Grilles de Lecture Rapide des motivations d'autrui
• Apprendre à nourrir les motivations des autres dans un contexte de communication

Livrables  :

• Profil de Motivation de chaque stagiaire
• Grille de Lecture Rapide des motivations d’autrui
• Guide pour booster sa communication

Durée  : 2 jours

• Vous connaissez vos sources de motivation intrinsèques ?
• Vous aimeriez avoir une grille de lecture simple des motivations de chaque client ?
• Vous souhaiteriez apprendre à nourrir les motivations de vos clients pour créer un climat favorable de vente ?

Cette formation permet de découvrir le profil de Motivation via des tests corporels.

Vous apprendrez à nourrir vos propres motivations ou celles de vos clients afin de générer le tonus nécessaire pour déclencher la vente.

Programme :

• Connaître les 10 motivations intrinsèques répertoriées
• Déterminer le Profil de Motivation de chaque stagiaire
• Acquérir des Grilles de Lecture Rapide des motivations d'autrui
• Apprendre à nourrir les motivations des autres dans un contexte de Vente

Livrables  :

• Profil de Motivation de chaque stagiaire
• Grille de Lecture Rapide des motivations d’autrui
• Guide pour booster ses ventes

Durée  : 2 jours

• Vous souhaitez aborder une thématique spécifique ?
• Vous aimeriez adapter la formation à vos contraintes ?
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N'hésitez pas à nous contacter pour construire ensemble le programme de formation dont vous avez besoin.

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